FOGYATÉKKAL ÉLŐK és ÉP BARÁTAINK KLUBJA
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
M Imre
FOGYATÉKKAL ÉLŐK klubja vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
FOGYATÉKKAL ÉLŐK és ÉP BARÁTAINK KLUBJA
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
M Imre
FOGYATÉKKAL ÉLŐK klubja vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
FOGYATÉKKAL ÉLŐK és ÉP BARÁTAINK KLUBJA
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
M Imre
FOGYATÉKKAL ÉLŐK klubja vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
FOGYATÉKKAL ÉLŐK és ÉP BARÁTAINK KLUBJA
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
M Imre
FOGYATÉKKAL ÉLŐK klubja vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
A szabályozás értelmében a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt a rehabilitációs járadékban részesülő személy esetén a keresőképtelenség teljes időtartama alatt (egyéb esetben a védelem csak a betegszabadság leteltét követő egy évig illetné meg). E felmondási védelem leteltét követően pedig, rendes felmondással egészségügyi alkalmatlansága miatt csak akkor szüntethető meg a munkaviszony, ha a munkavállaló eredeti munkakörében nem foglalkoztatható tovább, és a munkáltatónál egészségi állapotának megfelelő másik munkakör nem biztosítható, illetve, ha a munkavállaló az ilyen másik munkakörben történő foglalkoztatáshoz szükséges munkaszerződése módosításához nem járul hozzá. Egyéb tekintetben a munkáltató általi rendes felmondásra irányadó szabályok érvényesek.
|
|
|
M Imre írta 1 napja a(z) A hallássérült pasztoráció mindennapjai blogbejegyzéshez:
Hallássérültek világnapja - A Siketek Nemzetközi ...
M Imre írta 1 napja a(z) Retextil termékfejlesztői pályázat blogbejegyzéshez:
Gózon Éva Retextil és Angéla Thiesz társaságában (3...
M Imre írta 1 napja a(z) Retextil termékfejlesztői pályázat blogbejegyzéshez:
Hm sajnos, most gondban vannak.
M Imre írta 1 napja a(z) Ti mit gondoltok erről? fórumtémában:
Gózon Éva Retextil és Angéla Thiesz társaságában (3...
M Imre írta 3 napja a(z) Ti mit gondoltok erről? fórumtémában:
VÉDJÜK MEG A VÉDETT ERDEINKET! Igen, jól...
M Imre írta 6 napja a(z) Ti mit gondoltok erről? fórumtémában:
Közös figyelemfelkeltő akcióra hívunk szeptember 28-án, a ...
M Imre írta 2 hete a(z) Ti mit gondoltok erről? fórumtémában:
Örömmel jelentjük be a GIMP 3. 2.6 megjelenését! Ez a stabil ...
M Imre írta 3 hete a(z) Vakvezető kutyák salgótarjáni bemutatója videóhoz:
Póráz nélkül is sétáltathatók a segítő kutyák, ha világosan ...
M Imre írta 3 hete a(z) Ti mit gondoltok erről? fórumtémában:
„Lövésük sincs a felhasználóknak, miért ...
M Imre írta 4 hete a(z) Fogyatékkal élők pártjának megalapítása? fórumtémában:
Ha nem a Windows-t használnád, használhatsz...
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu
Kommentáld!