FOGYATÉKKAL ÉLŐK és ÉP BARÁTAINK KLUBJA
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
M Imre
FOGYATÉKKAL ÉLŐK klubja vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
FOGYATÉKKAL ÉLŐK és ÉP BARÁTAINK KLUBJA
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
M Imre
FOGYATÉKKAL ÉLŐK klubja vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
FOGYATÉKKAL ÉLŐK és ÉP BARÁTAINK KLUBJA
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
M Imre
FOGYATÉKKAL ÉLŐK klubja vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
FOGYATÉKKAL ÉLŐK és ÉP BARÁTAINK KLUBJA
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
M Imre
FOGYATÉKKAL ÉLŐK klubja vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
A szabályozás értelmében a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt a rehabilitációs járadékban részesülő személy esetén a keresőképtelenség teljes időtartama alatt (egyéb esetben a védelem csak a betegszabadság leteltét követő egy évig illetné meg). E felmondási védelem leteltét követően pedig, rendes felmondással egészségügyi alkalmatlansága miatt csak akkor szüntethető meg a munkaviszony, ha a munkavállaló eredeti munkakörében nem foglalkoztatható tovább, és a munkáltatónál egészségi állapotának megfelelő másik munkakör nem biztosítható, illetve, ha a munkavállaló az ilyen másik munkakörben történő foglalkoztatáshoz szükséges munkaszerződése módosításához nem járul hozzá. Egyéb tekintetben a munkáltató általi rendes felmondásra irányadó szabályok érvényesek.
|
|
|
M Imre írta 2 órája a(z) Ez, meg az... fórumtémában:
Nyugdíjasoknak is jár majd a SZÉP-kártya Lépésről lépésre...
M Imre írta 2 órája a(z) Ez, meg az... fórumtémában:
Tudtátok-e? A megváltozott munkaképességű személyek,...
M Imre írta 10 órája a(z) Ez, meg az... fórumtémában:
Kivezeti a Díjnet rendszerén (https://www.dijnet.hu/) ...
M Imre írta 1 hete a(z) Ez, meg az... fórumtémában:
Vakok Iskolája | Szeretettel meghívjuk a Fehér Bot ...
M Imre írta 1 hete a(z) Társadalmi egyeztetés a BKK gyalogos és akadálymentes stratégiájáról fórumtémában:
Kürti Gábor Dezső | A 10 millió magyar "útmérnök"...
M Imre írta 1 hete a(z) Társadalmi egyeztetés a BKK gyalogos és akadálymentes stratégiájáról fórumtémában:
Mi az igazság az újpesti, "út közepére ...
M Imre írta 2 hete a(z) Autista géniuszok blogbejegyzéshez:
Jelen és Jövő Konferencia - Kihívások a fővárosi autista ...
M Imre írta 2 hete a(z) Ez, meg az... fórumtémában:
A népmese napja „A mese sajátos varázsa valójában ...
M Imre írta 3 hete a(z) A hallássérült pasztoráció mindennapjai blogbejegyzéshez:
Hallássérültek világnapja - A Siketek Nemzetközi ...
M Imre írta 3 hete a(z) Retextil termékfejlesztői pályázat blogbejegyzéshez:
Gózon Éva Retextil és Angéla Thiesz társaságában (3...
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu
Kommentáld!