FOGYATÉKKAL ÉLŐK és ÉP BARÁTAINK KLUBJA
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
FOGYATÉKKAL ÉLŐK klubja vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
FOGYATÉKKAL ÉLŐK és ÉP BARÁTAINK KLUBJA
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
FOGYATÉKKAL ÉLŐK klubja vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
FOGYATÉKKAL ÉLŐK és ÉP BARÁTAINK KLUBJA
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
FOGYATÉKKAL ÉLŐK klubja vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
FOGYATÉKKAL ÉLŐK és ÉP BARÁTAINK KLUBJA
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
FOGYATÉKKAL ÉLŐK klubja vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
14 éve | Kovács Istvánné Mária Magdolna | 4 hozzászólás
Január eleje óta egyre több nagy cég vezetője dönt úgy, hogy felvesz megváltozott munkaképességű dolgozót. Úgy tűnik, megtette hatását, hogy január elsejétől 177 ezer 600 forintról 964 ezer 500 forintra emelték azt a rehabilitációs járulékot, amit azoknak a legalább 20 fő-t alkalmazó cégeknek kell fizetniük évente, amelyeknél nem dolgozik sérült alkalmazott - mondta Fehér Miklós, a Kézenfogva Alapítvány pro
A rehabilitációs járadék több mint ötszörös megemelése a jelek szerint elég ösztönzően hat azokra a cégekre, amelyeknél több mint 20 alkalmazott dolgozik, de eddig nem vettek fel fogyatékos munkavállalót. Ezt a "büntetést" minden húsz dolgozó után, évente egyszer kell kifizetniük azoknak a cégeknek, amelyek nem vesznek fel húsz emberenként legalább egy sérült embert a munkatársak közé - mondta a szakember.
Az alapítvány komplett programmal segít a cégeknek és az érintett fogyatékosoknak. Fehér Miklós elmondta: nemcsak abban nyújtanak támogatást, hogy a sérült embereknek megfelelő munkát találjanak, hanem abban is, hogy a cégeknél megkeressék, milyen területeken és milyen feltételekkel tudnának elhelyezni megváltozott munkaképességű dolgozót. Ezen felül a beilleszkedésben és a dolgozók fogadásában is segítik az érintetteket - tette hozzá.
A tapasztalatok szerint azért bátortalanok a cégvezetők abban, hogy megváltozott munkaképességű embert alkalmazzanak, mert nem ismerik az érintettek szokásait, munkabírását, reakcióit az esetleges hirtelen kialakuló helyzetekben, és nem tudják, milyen szinten lehet rájuk bízni önálló tevékenységet. A Kézenfogva Alapítvány programja éppen ezekben ad útmutatást, és bebizonyítja, a sérült emberek mennyire ragaszkodóak és lojálisak az őket alkalmazókhoz, illetve sok esetben sokkal precízebbek például a monoton szalagmunkában.
- Ezek mellett segítenek kialakítani a speciális igényű dolgozók munkakörnyezetét, illetve a sérült dolgozók beilleszkedésében is sokat segítenek, mert a tapasztalataik alapján az érintetteknek általában ezzel van a legtöbb problémájuk - tette hozzá.
|
|
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu
Kommentáld!